UGT reclama refuerzos en Correos ante el proceso electoral y exige retomar las negociaciones laborales

El sindicato Unión General de Trabajadores (UGT) ha solicitado este lunes un incremento de los recursos humanos y materiales en Correos tras la reciente convocatoria electoral. La organización sindical subraya la necesidad de garantizar el correcto funcionamiento del voto por correo y advierte de que el periodo electoral no debe paralizar los compromisos laborales pendientes con la plantilla de la entidad pública.

En un comunicado oficial, la organización liderada por Pepe Álvarez ha calificado como una «obligación» de la empresa estatal el proporcionar los medios necesarios para afrontar la campaña electoral con solvencia. UGT ha instado a la dirección de Correos a implementar una planificación detallada y refuerzos de plantilla suficientes para asegurar que el proceso se desarrolle con plenas garantías tanto para la ciudadanía como para los profesionales postales.

La central sindical ha reivindicado la independencia y el rigor de los trabajadores del servicio público postal, destacando que el sistema siempre ha operado con transparencia al margen de las influencias políticas. En este sentido, el sindicato ha recordado que la profesionalidad del personal ha quedado demostrada en procesos anteriores, incluso frente a intentos de cuestionar la fiabilidad del servicio.

Más allá de la logística electoral, UGT ha expresado su preocupación por la posible paralización de la negociación colectiva debido al contexto político. Según el sindicato, el calendario de comicios no debe utilizarse como «excusa» para posponer el desarrollo de los temas pendientes del Acuerdo Marco del 31 de diciembre de 2024. Este documento contempla medidas fundamentales que afectan al empleo, la jornada laboral, la carrera profesional y las retribuciones de los empleados.

Finalmente, el sindicato ha confirmado la remisión de una carta al presidente de Correos, Pedro Saura, en la que se solicita la convocatoria «con la máxima urgencia» de la mesa negociadora del Acuerdo Marco. UGT enfatiza que, mientras la ciudadanía se prepara para decidir en las urnas, la dirección de la empresa debe cumplir con sus responsabilidades de gestión y evitar que los trabajadores sufran un «paréntesis electoral» en la mejora de sus condiciones laborales.