Sindicatos proponen elevar el Salario Mínimo Interprofesional un 7% para el ejercicio 2027

Las organizaciones sindicales UGT y CCOO han planteado formalmente una actualización del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de, al menos, un 7% para el año 2027. Esta propuesta situaría la cuantía anual en los 18.290,58 euros brutos, lo que supondría un incremento de 1.196 euros respecto a los 17.094 euros vigentes en la actualidad.

El anuncio fue realizado este martes por el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, en el marco de una comparecencia conjunta con CCOO para informar sobre la convocatoria de huelga general prevista para el próximo 11 de noviembre. Según explicó el dirigente sindical, la demanda se basa en la necesidad de corregir el desfase del 2% existente entre la última subida del SMI, aplicada el pasado febrero, y la evolución real del Índice de Precios de Consumo (IPC).

Desde el Gobierno, la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ya ha activado los mecanismos institucionales al encargar a la comisión asesora del SMI la elaboración de un informe técnico con una propuesta de subida. El Ejecutivo espera recibir estas conclusiones antes de que finalice el presente mes o a comienzos de noviembre, con el objetivo de agilizar la toma de decisiones.

La tramitación de esta subida coincide con la proximidad de las elecciones generales, fijadas para el 29 de noviembre. Aunque la titular de Trabajo no ha confirmado si el incremento quedará aprobado antes de la cita electoral, ha subrayado la importancia de que el tejido empresarial conozca la cuantía definitiva del salario mínimo antes del 1 de enero de 2027 para garantizar la seguridad jurídica y la planificación económica de las compañías.

Con este movimiento, los sindicatos buscan asegurar que el poder adquisitivo de los trabajadores con rentas más bajas no se vea erosionado por la inflación, mientras que el Ministerio de Trabajo intenta dejar encarrilada la medida antes del cierre de la legislatura actual.