La CEOE renuncia a impugnar de forma previa la huelga general del 11 de noviembre
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha decidido finalmente no recurrir la convocatoria de huelga general prevista para el próximo 11 de noviembre antes de su celebración. Esta resolución, confirmada por fuentes de la patronal este jueves, supone un cambio de posición respecto a las declaraciones iniciales de su presidente, Antonio Garamendi, quien había sugerido la impugnación de la jornada al considerarla una movilización con tintes «electorales» y no estrictamente laborales.
El desistimiento de la acción legal preventiva se produce tras el análisis de expertos jurídicos, quienes advirtieron sobre la dificultad técnica de que el paro fuera declarado ilegal. La jurisprudencia actual sobre el derecho fundamental a la huelga, recogido en la Constitución, mantiene una interpretación amplia que complica demostrar que una movilización responde únicamente a motivos políticos, requisito indispensable para su anulación judicial.
Desde la organización empresarial han manifestado que los empresarios se consideran los principales «damnificados» de una huelga motivada por la crisis de la vivienda, un problema que, sostienen, no forma parte de su responsabilidad directa. La patronal ha enfatizado la importancia de garantizar el derecho al trabajo y el cumplimiento de los servicios mínimos, apelando a que la jornada se desarrolle de manera pacífica y cívica en todo el territorio nacional.
Por su parte, los secretarios generales de UGT y CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, han reconocido este jueves que el 11N presenta características atípicas para una huelga general. Al centrar sus reivindicaciones en el acceso a la vivienda, los sindicatos han desplazado el foco del éxito de la jornada desde el tradicional paro en los centros de trabajo hacia la asistencia masiva a las manifestaciones convocadas para la tarde.
No obstante, la plataforma reivindicativa también incluye demandas laborales directas, destacando la exigencia de subidas salariales. Los líderes sindicales han aprovechado la comparecencia para criticar lo que consideran un bloqueo por parte de la CEOE en la negociación del acuerdo marco que debe regir las mejoras retributivas en los convenios colectivos. La patronal, por su parte, ha anunciado que realizará un seguimiento exhaustivo de la jornada para adoptar las medidas legales que correspondan una vez se evalúen los hechos ocurridos durante la huelga.
