El retail en Cataluña se consolida como motor de empleo juvenil con un 30% de ocupados menores de 30 años
Tres de cada diez personas empleadas en el sector del retail en Cataluña tienen menos de 30 años, una proporción que supera significativamente la media del conjunto del mercado laboral catalán, donde los jóvenes representan el 17,7%. Este dato, extraído de un estudio de la Cambra de Comerç de Barcelona basado en la Encuesta de Población Activa (EPA), destaca el peso estratégico del talento joven en una actividad que engloba el comercio minorista, la restauración y los servicios personales.
El informe revela que uno de cada cuatro menores de 30 años ocupados en la comunidad autónoma desarrolla su actividad profesional en el ámbito del retail. Estos indicadores han sido el eje central de la jornada ‘Retail Talks: Comerç sense filtres’, organizada por la corporación cameral en la Llotja de Mar. El encuentro ha servido para analizar la importancia de transformar la percepción del sector, promoviéndolo no solo como una primera toma de contacto con el mundo laboral, sino como un entorno idóneo para el desarrollo de carreras profesionales a largo plazo, la especialización y el emprendimiento.
El desafío del relevo generacional y la sucesión empresarial
Uno de los puntos críticos identificados en el análisis es el progresivo envejecimiento de la titularidad de los negocios. Según la Encuesta de Actividad del Sector Comercial de Barcelona de 2024, el 63% de los propietarios de establecimientos de hasta diez empleados tiene entre 45 y 64 años. Esta realidad sitúa el relevo generacional como una prioridad para la sostenibilidad del tejido comercial catalán.
A pesar de la alta presencia de trabajadores jóvenes, existe un desajuste en la transferencia de negocios. Datos del programa Reempresa, actualizados a octubre de 2026, indican que el comercio representa el 35% de las empresas en proceso de cesión, pero apenas atrae el 26% de la demanda de personas interesadas en adquirir una actividad ya en funcionamiento. Ante esta situación, la Cambra de Barcelona subraya que la continuidad de establecimientos operativos constituye una vía de emprendimiento con menor riesgo que la creación de proyectos desde cero.
Hacia una profesionalización del sector
Durante las mesas de debate, diversos profesionales y emprendedores de firmas como Culinarium, Etnia, Demasié o Eurekakids han coincidido en la necesidad de visibilizar las oportunidades de crecimiento que ofrece el comercio físico. El debate se ha centrado en cómo la digitalización, la atención personalizada y el conocimiento profundo del producto son competencias clave que las nuevas generaciones pueden aportar para modernizar el sector.
La jornada ha concluido que el futuro del retail depende de su capacidad para atraer talento cualificado que vea en la tienda física un espacio de innovación. Los expertos han destacado que la adaptación a los nuevos hábitos de consumo requiere profesionales capaces de generar vínculos con el cliente, gestionando la omnicanalidad sin perder la esencia del servicio de proximidad.
