Una vida entregada a la profesión
Manuel Herranz Lázaro, que falleció a los 75 años, fue una figura conocida dentro del ámbito de los gestores administrativos en Madrid. Nacido en 1950, se incorporó al colegio profesional en la década de los setenta y desarrolló más de medio siglo de actividad profesional dedicada tanto a la práctica como a la representación colegial.
Trayectoria institucional y funciones ejercidas
A lo largo de su carrera ocupó distintos puestos dentro de la estructura de gobierno del colegio, asumiendo responsabilidades ejecutivas y de coordinación. En los últimos años ejercía como vicepresidente, cargo desde el que impulsó iniciativas de modernización y apoyo al colectivo. Su recorrido combina gestión interna con defensa pública de la profesión.
La permanencia de dirigentes con décadas de experiencia no es infrecuente en los colegios profesionales: datos sectoriales apuntan a que una parte significativa de sus directivos acumula más de veinte años de actividad, lo que impacta en la continuidad de políticas y en la transmisión de conocimientos entre generaciones.
Impacto y legado en el colectivo
Compañeros recuerdan su capacidad para mediar y para formar a nuevos profesionales. Más allá de cargos concretos, su huella se aprecia en procedimientos internos revisados, en programas de apoyo a colegiados jóvenes y en la cultura institucional orientada al servicio público.
- Reconocimiento institucional y actos conmemorativos previstos.
- Propuestas para crear un programa de mentoría en su nombre.
- Continuidad de proyectos de modernización impulsados durante su mandato.
Información sobre el homenaje y despedida
El velatorio se celebrará en el Tanatorio de La Paz, sala 13, con horario continuado desde las 9:30 hasta las 20:00. El lugar está situado en Alcobendas (salida 20,700 de la autovía) y permanecerá abierto para quienes quieran presentar sus respetos.
Desde el colegio se trasladan condolencias a su familia y al conjunto de compañeros. La pérdida plantea, además, la oportunidad de reflexionar sobre cómo las organizaciones profesionales preservan la experiencia acumulada y fomentan el relevo generacional.
Mirada hacia el futuro
El fallecimiento de una figura con medio siglo de dedicación invita a plantear medidas concretas: potenciar programas de formación, documentar procesos clave y crear espacios de acompañamiento para jóvenes gestores. Esa es una forma práctica de honrar una trayectoria y de asegurar que su influencia perdure en la profesión.
