JP Morgan ofrece un millón de dólares para cerrar una demanda por agresión sexual y acoso racial

La entidad financiera estadounidense JP Morgan Chase ha propuesto un acuerdo de un millón de dólares a un antiguo empleado con el fin de evitar un litigio judicial por presuntas agresiones sexuales y acoso racial. Según ha revelado The Wall Street Journal, el demandante, Chirayu Rana, ha rechazado la oferta económica al considerarla insuficiente, trasladando la disputa a los tribunales de Nueva York en un caso que ha generado una notable repercusión en el sector bancario de Wall Street.

La oferta inicial del banco, que representa menos de dos años de la retribución salarial que Rana percibía en la firma, fue declinada por los representantes legales del exbanquero. En respuesta, la defensa de Rana presentó una contraoferta de 11,75 millones de dólares el pasado mes de abril, semanas antes de que el proceso se hiciera público. El caso, que inicialmente se tramitó bajo el seudónimo de «John Doe», apunta directamente a prácticas de discriminación y violencia en los niveles directivos de la institución.

La demanda formalizada contiene acusaciones explícitas contra Lorna Hajdini, directora ejecutiva de JP Morgan. El documento judicial detalla que Rana afirma haber sido objeto de múltiples agresiones sexuales y coacciones laborales que, presuntamente, vinculaban su promoción profesional al cumplimiento de exigencias personales. Asimismo, el demandante alega la existencia de un entorno de discriminación racial motivado por su origen nepalí, situación que habría derivado en un clima de hostilidad laboral.

Por su parte, los abogados de Hajdini han negado de forma categórica los hechos denunciados, calificando las acusaciones como «completamente inventadas» y asegurando que no existió vínculo romántico o sexual alguno entre las partes. La defensa sostiene que el relato carece de fundamento fáctico y se opone a cualquier tipo de compensación económica basada en estas premisas.

La cronología de los hechos recogida en los informes judiciales sitúa el inicio del conflicto en mayo de 2025, fecha en la que Rana interpuso una queja interna ante el departamento de recursos humanos de la entidad. Tras el fracaso de las mediaciones privadas iniciadas a principios de 2026 y el rechazo de la oferta millonaria por parte del demandante, el proceso judicial continuará su curso en las cortes de Nueva York, bajo el escrutinio de los medios de comunicación y la opinión pública.