Perfil de beneficiarios y alcance de la subvención
Podrán solicitar estas subvenciones las empresas privadas y los trabajadores por cuenta propia que tengan personal afectado por medidas de suspensión o reducción de jornada acordadas con la representación laboral por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o fuerza mayor, y cuyos centros de trabajo se sitúen en los municipios declarados como afectados por incendios.
Cuantía, efectos prácticos y ejemplo ilustrativo
La ayuda se fija en una cantidad máxima de 5.000 euros por trabajador y tiene carácter de concesión directa, destinada a compensar las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes dentro del periodo subvencionable. En términos prácticos, una pequeña empresa de turismo rural con cuatro empleados en ERTE podría alcanzar hasta 20.000 euros, lo que facilita la liquidez y reduce presión sobre la plantilla mientras se recupera la actividad.
Plazos, trámites imprescindibles y recomendaciones
El plazo para presentar solicitudes arranca el 24 de octubre de 2025 y se extiende por quince días naturales; dado el corto periodo, es clave preparar la documentación con antelación. Se aconseja verificar cuotas y periodos de cotización, conservar los acuerdos de ERTE y acreditar la localización del centro afectado.
- Certificado de estar incluido en el ERTE o acuerdo homologado
- Justificantes de cotización a la Seguridad Social del periodo subvencionable
- Documentación que acredite la ubicación del centro de trabajo
Además, conviene priorizar la solicitud si la empresa tiene varios centros y planificar cómo se emplearán los fondos para asegurar mantenimiento de empleo y continuidad operativa. Los registros regionales indican que la incidencia de incendios ha incrementado la vulnerabilidad de muchas pymes en los últimos años, por lo que estas ayudas pueden ser determinantes para su supervivencia.
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