CCOO cuestiona el plan de congelación de óvulos para futbolistas por priorizar los intereses de la industria deportiva
La organización sindical Comisiones Obreras (CCOO) ha manifestado su discrepancia ante el enfoque del inminente acuerdo entre la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) y una clínica de reproducción asistida. La iniciativa, que busca facilitar a las jugadoras de élite la congelación de sus óvulos para retrasar la maternidad, es percibida por el sindicato no como una medida de corte feminista, sino como una herramienta que responde principalmente a las necesidades de rendimiento de la industria del deporte.
Según ha denunciado el sindicato, la propuesta favorece que las futbolistas extiendan su periodo de máxima competitividad, postergando la decisión de ser madres en beneficio de sus carreras profesionales y de los clubes. Para la organización, el debate de fondo no reside en la técnica médica en sí, sino en que se convierta en la respuesta empresarial ante las dificultades estructurales para compatibilizar el deporte de alto nivel con la vida familiar.
Riesgo de presiones y cambio de modelo
CCOO advierte sobre una posible evolución en las formas de discriminación por maternidad en el ámbito deportivo. El sindicato recuerda que, en el pasado, existieron cláusulas antiembarazo en los contratos que podían suponer la rescisión del vínculo laboral. En la actualidad, la organización sostiene que el riesgo es la transición hacia un modelo que, en lugar de prohibir, presiona a las trabajadoras para ajustar sus procesos biológicos a las demandas del mercado laboral.
La central sindical subraya que la congelación de ovocitos no garantiza una maternidad exitosa en el futuro, ya que el proceso biológico del organismo continúa su curso. En este sentido, rechazan que la técnica se presente como una solución definitiva al conflicto entre la carrera profesional y el deseo de tener hijos, señalando que la falta de corresponsabilidad en los cuidados sigue recayendo de forma casi exclusiva en las mujeres.
Apuesta por la negociación colectiva
Frente a las soluciones tecnológicas de retraso de la maternidad, el sindicato aboga por el fortalecimiento de las medidas de protección y conciliación a través de la negociación colectiva. Como referencia, señalan el Segundo Convenio Colectivo para las Futbolistas de Primera División, el cual ya integra disposiciones específicas para proteger el embarazo y proveer servicios de apoyo, como guarderías y personal especializado para la adaptación de la actividad física durante y después del parto.
Finalmente, CCOO concluye que el desafío institucional no debe ser cómo incentivar el retraso de la maternidad para no afectar el rendimiento deportivo, sino cómo transformar las condiciones laborales para que las deportistas no se vean obligadas a elegir entre su desarrollo profesional y sus derechos reproductivos.
