La Generalitat y los sindicatos docentes alcanzan un preacuerdo para mejorar las condiciones laborales y retributivas

El Departamento de Educación de la Generalitat de Cataluña y la mayoría de las organizaciones sindicales de la mesa sectorial han formalizado este viernes un principio de acuerdo destinado a la mejora de las condiciones laborales del cuerpo docente. El pacto, suscrito por Ustec, Professors de Secundària, CC.OO. y UGT, contempla un incremento retributivo progresivo que podría alcanzar los 600 euros mensuales hacia el año 2029, integrando tanto los complementos autonómicos como los incrementos estatales previstos.

La propuesta, que surge tras meses de movilizaciones y jornadas de huelga, queda ahora supeditada a la ratificación por parte de las bases sindicales. Ustec, el sindicato mayoritario en el sector, ha anunciado que iniciará este sábado un proceso de consulta entre sus afiliados para validar los términos del documento. No obstante, la organización ha precisado que el preacuerdo no implica la desconvocatoria automática de los paros previstos para la próxima semana, una decisión que se valorará de forma conjunta con el resto de las fuerzas sindicales.

En el plano económico, el documento establece un incremento anual específico en la parte autonómica del salario de 384,77 euros para los docentes de primaria y de 389,50 euros para los de secundaria, donde se incluye un nuevo complemento autonómico de 170 euros mensuales. Al sumar las previsiones de incremento de la administración estatal, la mejora salarial en un horizonte de cuatro años se estima en 599,50 euros para los maestros de primaria y 633,58 euros para los profesores de secundaria.

Desde la administración autonómica, el secretario de Mejora Educativa, Ignasi Giménez, ha valorado positivamente el consenso, subrayando que esta medida posicionará a los docentes catalanes entre los mejor retribuidos del Estado. La Generalitat destaca que este esfuerzo presupuestario responde a la voluntad de dar estabilidad al sistema educativo y reconocer la labor del colectivo tras un periodo de alta conflictividad laboral.

Más allá de las tablas salariales, el acuerdo incorpora compromisos de carácter estructural. Se prevé la creación de más de 6.300 dotaciones de personal destinadas específicamente a reforzar la educación inclusiva en los centros escolares. Asimismo, el pacto incluye la convocatoria de 5.000 plazas de catedráticos de secundaria y la apertura de nuevos espacios de seguimiento técnico para supervisar cuestiones relativas a las infraestructuras, la climatización de las aulas y el desarrollo del currículum escolar.

La única organización sindical que se ha desmarcado del consenso ha sido la CGT, manteniendo su postura crítica frente a la propuesta de la Generalitat. El resto de las partes implicadas coinciden en que el texto representa un avance significativo en la recuperación de las condiciones laborales del sector, si bien el escenario de paz social definitivo dependerá del resultado de las consultas internas que se llevarán a cabo en los próximos días.