España lidera el crecimiento de la actividad de las agencias de empleo en Europa durante el inicio de 2026
España se ha consolidado como uno de los mercados europeos con mejor desempeño en el sector de las agencias de empleo y empresas de trabajo temporal (ETT) durante el primer trimestre de 2026. Según el último informe Labour Market Intelligence Insights de la World Employment Confederation (WEC), las horas trabajadas a través de estas entidades en España registraron un incremento del 19,3% interanual, una cifra que contrasta significativamente con el crecimiento moderado del 1,2% registrado en el conjunto del continente europeo.
Este dinamismo del mercado laboral español se fundamenta en la evolución positiva del Producto Interior Bruto (PIB) nacional, que avanzó un 0,6% trimestral en el arranque del año. Mientras la actividad económica mostraba signos de debilitamiento en otros socios comunitarios, España ha mantenido su posición como uno de los principales motores de crecimiento de la Unión Europea, permitiendo que el sector de la gestión de recursos humanos absorba la demanda de un tejido productivo al alza.
El informe técnico elaborado por Staffing Industry Analysts (SIA) destaca que, frente a la evolución positiva de España y Dinamarca, otros mercados de Europa Occidental como Países Bajos e Irlanda permanecen en terreno negativo. Esta disparidad evidencia una recuperación fragmentada en el continente, donde las decisiones de contratación aún no se trasladan de manera homogénea entre los distintos Estados miembros.
Andreu Cruañas, presidente de Asempleo, ha señalado que estos indicadores confirman la solidez de un sector que ha sabido adaptarse a transformaciones estructurales profundas, incluyendo la última reforma laboral y los efectos post-pandemia. Según Cruañas, la profesionalidad y el conocimiento del mercado han permitido a las agencias españolas posicionarse a la vanguardia de Europa, actuando como socios estratégicos para gestionar la volatilidad de la demanda y ajustar las plantillas a la actividad real.
En el plano internacional, el comportamiento de España supera también los registros de otras potencias globales fuera de la eurozona. Mientras que en Estados Unidos el crecimiento de las horas trabajadas a través de agencias fue del 3,7% y en Japón se produjo una contracción del 3,2%, el mercado español muestra una resiliencia superior, solo comparable a los avances registrados en mercados emergentes como Canadá (7,4%) o Chile (6,4%).
Desde la patronal Asempleo se subraya que el mercado de trabajo actual no se enfrenta a un colapso, sino a un proceso de reequilibrio donde la demanda de profesionales conserva una base estructural sólida. En este contexto, las ETT adquieren una función relevante como indicadores adelantados del ciclo económico, facilitando la conexión entre las vacantes disponibles y los perfiles cualificados en un entorno de incertidumbre coyuntural.
Finalmente, la labor del sector en España ha recibido el reconocimiento institucional de la World Employment Confederation en su edición de 2026. La organización internacional ha destacado el compromiso de Asempleo con los estándares éticos del sector, el cumplimiento de su Código de Conducta y la implementación de principios responsables en el uso de la Inteligencia Artificial, consolidando el modelo español como un referente de seguridad jurídica y salud en el trabajo.
