PwC acredita la formación universitaria de 800 profesionales en la segunda promoción de su Work Academy

La firma de servicios profesionales PwC celebró en Madrid el acto de graduación de la segunda promoción de la PwC Work Academy, un programa formativo pionero en el ámbito europeo que permite la acreditación de la experiencia y formación interna de sus empleados mediante títulos universitarios. Cerca de 800 profesionales recibieron sus diplomas en el Estadio Riyadh Air Metropolitano, tras completar un itinerario académico desarrollado en colaboración con la Universidad CEU Cardenal Herrera.

El evento contó con la participación de Gonzalo Sánchez, presidente de PwC España, y de Luis de Guindos, vicepresidente del Banco Central Europeo, quien ejerció como padrino de la promoción. La ceremonia institucional subrayó la importancia del aprendizaje permanente en un entorno económico condicionado por la transformación tecnológica y la necesidad de competitividad empresarial. También intervinieron Marc Borggreven, líder global de Capital Humano de PwC; Gemma Moral, socia responsable de Capital Humano en España, y Rosa María Pascual Serrats, secretaria general de la Universidad CEU Cardenal Herrera.

El valor del criterio humano frente a la automatización

Durante su intervención, Gonzalo Sánchez destacó que el reconocimiento académico de estos profesionales responde a una cultura de esfuerzo y desarrollo continuo dentro de la firma. Según el presidente de PwC España, el conocimiento técnico es indispensable pero insuficiente en la actualidad, remarcando que el verdadero valor diferencial de los profesionales reside en el criterio independiente, el juicio y la capacidad de interpretación del contexto frente al avance de la Inteligencia Artificial.

Por su parte, Luis de Guindos centró su discurso en los retos estratégicos de la Unión Europea dentro del marco geoeconómico global. El vicepresidente del BCE identificó tres desafíos críticos: la redefinición de la relación atlántica con Estados Unidos, la competencia de China y la fragmentación política interna de los Estados miembros. En este sentido, defendió la necesidad de incrementar la autonomía europea a través del mercado interior, la unión bancaria y fiscal, y la inversión en defensa, instando a los graduados a desempeñar un papel activo en la mejora del continente.

Un modelo de acreditación pionero en Europa

La PwC Work Academy es una iniciativa que integra la formación técnica, el desarrollo de habilidades y la práctica en proyectos reales para certificar las competencias de los empleados. Tras dos años de programa, los profesionales obtienen un Diploma Universitario de Experto y, al alcanzar los cuatro años, pueden acceder a un título de Máster. Esta certificación se apoya en créditos universitarios y microcredenciales mediante tecnología Open Badges.

El programa cubre actualmente 17 especialidades distintas, que abarcan desde auditoría financiera y digital hasta consultoría estratégica, asesoría fiscal, ciberseguridad y servicios forenses. La firma prevé que, a través de este modelo de conexión entre la empresa y la universidad, cerca de 4.500 profesionales de su plantilla obtengan una titulación universitaria oficial en las distintas ramas de especialización de la organización.