Indra proyecta la incorporación de 1.500 profesionales en Cataluña hasta 2027
La compañía tecnológica Indra ha puesto en marcha una estrategia de crecimiento en Cataluña que prevé la contratación de 1.500 profesionales de alta cualificación hasta el año 2027. Este plan de captación de talento tiene como objetivo dar respuesta a la creciente demanda en sectores estratégicos como la ciberseguridad, la inteligencia artificial, el sector aeroespacial y el desarrollo de software avanzado, consolidando la posición de la empresa como el principal empleador tecnológico de la región.
El proyecto, presentado oficialmente este lunes en Barcelona, se articula sobre cuatro ejes fundamentales: talento, investigación, conocimiento e innovación. Esta iniciativa se enmarca dentro del plan de inversiones que el grupo tecnológico anunció el pasado mes de mayo para la comunidad autónoma, reforzando sus ocho centros operativos actuales y orientando su actividad hacia proyectos de soberanía tecnológica y defensa.
Alianzas con el sistema universitario y la formación profesional
Para asegurar el flujo de especialistas necesarios, Indra ha intensificado su colaboración con el ecosistema educativo catalán. La empresa ha renovado su acuerdo estratégico con la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) y se ha fijado la meta de colaborar con las doce universidades públicas y privadas del territorio antes de que finalice el presente año. Entre las nuevas incorporaciones a su red de convenios destacan la Universitat Ramon Llull, la Universitat de Girona, la Universitat Rovira i Virgili, la Universitat de Vic y la Universitat Abat Oliba.
Asimismo, la tecnológica prevé expandir su presencia en el ámbito de la Formación Profesional (FP). Actualmente, Indra mantiene vínculos con 43 centros educativos en Cataluña y acaba de formalizar una alianza con el Institut Tecnològic de Barcelona. El objetivo institucional es incorporar otros diez centros adicionales a esta red de colaboración antes de que concluya el año 2026, facilitando el acceso de los estudiantes a proyectos reales de ingeniería y computación.
Integración de talento y perfiles especializados
Uno de los pilares del modelo de Indra en Cataluña es la alta tasa de inserción laboral de sus estudiantes en prácticas. Según datos de la compañía, cerca del 80% de los alumnos universitarios y de FP que realizan sus estancias formativas en la empresa terminan integrándose en la plantilla fija. Para mantener estos indicadores, el grupo impulsará programas de tutoría para trabajos de fin de grado y máster, doctorados industriales y hackatones especializados.
La búsqueda de perfiles se centrará especialmente en ingenieros y especialistas en análisis de datos, computación en la nube e inteligencia artificial aplicada a entornos de misión crítica. Estos profesionales serán los encargados de desarrollar las soluciones tecnológicas destinadas a los ámbitos de la defensa y la digitalización avanzada, áreas que la multinacional considera prioritarias para mantener la competitividad industrial en un contexto global de alta demanda de talento especializado.
