Azcón defiende una subida salarial generalizada frente al estrechamiento de márgenes con el SMI
El presidente del Gobierno de Aragón, Jorge Azcón, ha manifestado este jueves su preocupación ante la progresiva reducción de la diferencia entre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y el salario medio en España. El jefe del Ejecutivo autonómico ha subrayado que este fenómeno evidencia un problema estructural en el sistema retributivo y ha abogado por políticas que impulsen incrementos salariales para la totalidad de la población activa, y no solo para quienes perciben el umbral legal mínimo.
Las declaraciones del líder aragonés coinciden con la publicación del borrador del real decreto del Ministerio de Trabajo y Economía Social, que establece una propuesta de incremento del SMI del 5,3% para el ejercicio 2027. Bajo este nuevo marco normativo, la retribución mínima alcanzaría los 1.286 euros mensuales en 14 pagas, consolidando una percepción anual de 18.004 euros.
La propuesta del departamento que dirige Yolanda Díaz se sitúa en un punto intermedio entre las recomendaciones técnicas y las demandas sociales. El incremento proyectado supera el 4,9% que había sugerido la comisión de expertos, aunque se mantiene por debajo de las pretensiones de las organizaciones sindicales CCOO y UGT, que reclamaban una subida del 7%.
Desde la perspectiva del Gobierno de Aragón, Azcón ha insistido en que el crecimiento de las rentas del trabajo debe estar vinculado estrechamente a la competitividad y a la atracción de inversión productiva. El presidente regional ha defendido que la generación de un entorno de confianza económica es la herramienta más eficaz para lograr mejoras salariales transversales que beneficien a todos los sectores profesionales.
Finalmente, el mandatario ha reiterado su compromiso con un modelo económico que permita elevar los ingresos reales de los empleados mediante el fortalecimiento del tejido empresarial. Según Azcón, centrar el debate exclusivamente en el SMI obvia la necesidad de dinamizar el resto de las escalas salariales, las cuales se ven afectadas por la inflación y la actual coyuntura del mercado laboral.
