Las empresas de trabajo temporal incrementan su actividad un 12,8% impulsadas por la industria y la inteligencia artificial
El sector de las agencias de empleo y las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) en España ha consolidado un crecimiento sostenido durante los primeros siete meses de 2026. Según los datos proporcionados por la patronal Asempleo, la firma de Contratos de Puesta a Disposición (CPD) aumentó un 12,8% en comparación con el mismo periodo del año anterior, alcanzando los 2,7 millones de contratos entre los meses de enero y julio.
Este dinamismo se ha mantenido con tasas de crecimiento de dos dígitos por séptimo mes consecutivo, situando el volumen anualizado de este tipo de contratos por encima de los 4,68 millones. Asimismo, la contratación inicial gestionada de forma directa por estas entidades registró 1,4 millones de operaciones en el acumulado del año, lo que representa un incremento del 2,8% respecto a los 1,3 millones contabilizados en el ejercicio precedente.
La evolución positiva del sector coincide con una transformación en los métodos de selección, marcada por la integración estratégica de herramientas de inteligencia artificial. Esta tecnología está permitiendo a las agencias agilizar la gestión de grandes volúmenes de candidaturas y automatizar tareas operativas de carga elevada. Como resultado, los profesionales de los recursos humanos pueden dedicar mayor atención a funciones de asesoramiento, criterio profesional y acompañamiento tanto a empresas como a demandantes de empleo.
Por sectores de actividad, la industria y los servicios han liderado el repunte de la contratación. En el mes de julio, la actividad en el ámbito industrial creció un 11,9%, mientras que en el sector servicios el avance fue del 5,5%. En contraposición, la construcción experimentó un retroceso del 17% en su volumen de contratación a través de ETT. Según el informe de la patronal, la demanda de estos servicios profesionales responde a la necesidad de las compañías de cubrir perfiles especializados con rapidez y de gestionar factores críticos como el absentismo laboral bajo un marco de seguridad jurídica.
Andreu Cruañas, presidente de Asempleo, ha vinculado este comportamiento con la evolución general de la actividad económica del país. El directivo ha señalado la importancia de avanzar hacia una colaboración más estrecha entre los ámbitos público y privado para acelerar políticas de empleo que aporten flexibilidad al mercado de trabajo. Según Cruañas, una respuesta eficaz a las necesidades productivas de las empresas es fundamental para sostener el crecimiento de la economía y la creación de puestos de trabajo.
Finalmente, la patronal ha advertido sobre los retos que plantea la automatización de procesos, especialmente en lo relativo a la posible brecha entre profesionales altamente especializados y perfiles de nivel inicial o «junior». Asempleo subraya la necesidad de que administraciones y empresas colaboren en la anticipación de estos cambios y en la adaptación de las políticas de formación para asegurar que la tecnología refuerce la capacidad del sector como vía de acceso al mercado laboral.
