Yolanda Díaz presenta su candidatura a la dirección de la OIT con el aval de los acuerdos de diálogo social en España
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha defendido este miércoles en Ginebra (Suiza) su candidatura a la Dirección General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Durante un evento interactivo público, Díaz ha puesto en valor los 30 grandes acuerdos alcanzados en el marco del diálogo social durante su gestión ministerial como principal credencial para liderar el organismo internacional, destacando que la gran mayoría de estos consensos contaron con el respaldo de sindicatos y patronal.
Díaz, que aspira a convertirse en la primera mujer y en la primera persona de nacionalidad española en dirigir la institución, ha centrado su intervención en la necesidad de modernizar la OIT y situarla nuevamente en el núcleo del sistema multilateral. Para ello, ha propuesto un modelo de liderazgo «colectivo, horizontal y transparente» que permita afrontar retos globales como la caída de la productividad, el impacto de la inteligencia artificial en el empleo y la precariedad laboral.
Uno de los ejes prioritarios de su programa es la resolución de la crisis financiera que atraviesa la organización, que presenta actualmente un déficit de 363 millones de dólares. La candidata ha planteado un plan de actuación en dos fases: una gestión de «mirada corta» para resolver la falta de liquidez inmediata y la creación de una estructura de financiación «diversa y alternativa». Entre sus propuestas concretas, destaca la negociación con bancos regionales de inversión para aportar recursos adicionales que ha estimado entre 40 y 45 millones de dólares.
En el plano normativo, la ministra española ha propuesto la aprobación en 2028 de una nueva «Carta de Derechos Laborales». Este instrumento coincidiría con el 30 aniversario de la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales de la OIT y buscaría actualizar el marco internacional incorporando derechos vinculados a los salarios vitales, los sistemas de cuidados, las transiciones justas y la gobernanza algorítmica.
Asimismo, Díaz ha abogado por una mayor democratización de la gobernanza interna de la OIT a través de la ratificación de la enmienda de 1986, con el fin de aumentar la participación de los distintos Estados miembros en la toma de decisiones. También ha subrayado la importancia de reforzar el sistema de supervisión de normas para actuar de forma preventiva ante el retroceso de los derechos laborales a nivel global y fortalecer la coordinación con otros organismos como la Organización Mundial del Comercio (OMC) y la Organización Mundial de la Salud (OMS).
El acto ha contado con la participación de los otros dos aspirantes al cargo: el actual director general, el togolés Gilbert F. Houngbo, y el excanciller peruano Javier González-Olaechea. El proceso de selección continuará el próximo 9 de noviembre de 2026 con audiencias a puerta cerrada ante el Consejo de Administración de la OIT. La votación definitiva se celebrará el 16 de noviembre de ese mismo año, y el mandato del nuevo director o directora general comenzará formalmente el 1 de octubre de 2027.
