Santander lanza una campaña de captación de nóminas con incentivos de hasta 840 euros en dos años
Banco Santander ha presentado este jueves una nueva estrategia comercial dirigida a la captación y fidelización de nóminas que permite a los clientes obtener una retribución de hasta 840 euros brutos distribuidos en un periodo de 24 meses. La propuesta destaca por la eliminación de compromisos de permanencia y por un sistema de bonificación basado en la vinculación mensual y el uso recurrente de los servicios financieros de la entidad.
La iniciativa se articula sobre tres pilares operativos: la domiciliación de los haberes, el uso de herramientas de pago digital y la gestión de recibos. A diferencia de las promociones tradicionales que exigen un mantenimiento prolongado del contrato bajo amenaza de sanción, el modelo presentado por el banco cántabro liquida los incentivos de forma periódica, permitiendo al usuario adaptar su nivel de vinculación mes a mes sin incurrir en penalizaciones.
En el desglose de las retribuciones, la domiciliación de una nómina igual o superior a 1.500 euros genera un incentivo de 15 euros mensuales; para ingresos inferiores a dicha cifra, el pago se sitúa en 10 euros. A esta cuantía se pueden sumar otros 10 euros adicionales por realizar al menos tres operaciones al mes vía Bizum o un pago con tarjeta de crédito. Finalmente, el cargo de al menos dos recibos domiciliados añade otros 10 euros mensuales al total de la bonificación.
La campaña está abierta tanto a nuevos clientes como a aquellos que ya operan con la entidad, abarcando los segmentos de particulares, autónomos y colectivos específicos. Según ha informado el banco en un comunicado oficial, el objetivo de esta propuesta es reforzar la vinculación de los usuarios a través de la operativa cotidiana, facilitando el acceso a servicios financieros mediante esquemas que la entidad califica de «sencillos y progresivos».
Esta acción comercial se complementa con otros programas vigentes de la institución, como la oferta de dispositivos tecnológicos en formato renting para quienes domicilien sus ingresos, así como planes de recomendación y productos específicos para segmentos jóvenes y estudiantes. Con este movimiento, Santander busca consolidar su cuota de mercado en el sector de las cuentas nómina mediante incentivos directos a la transaccionalidad digital y el consumo.
